Трое детей, не считая собаки

В этой истории есть молодая женщина, трое детей, собака и Белорусский Хельсинкский Комитет, где можно получить помощь, если ваши гражданские и политические права нарушены.

Интересно, какую картинку можно представить, если исходить из фактов? Женщина, 27 лет, высшее образованием в области журналистики, в двадцать три года уже мама троих детей. В официальном браке состояла менее трех лет. Что вы думаете на счет карьеры, профессиональной самореализации? Из чего может складываться жизнь женщины, которая одна растит троих детей?

Я хочу вас познакомить с Татьяной Гацурой. Молодой женщиной, в жизни которой есть Большое дело: она -- заместитель председателя Белорусского Хельсинкского комитета (БХК). И с ее детьми: Кастусю 8 лет, Альгерду – 6 и Рагнеде – 5. И с собакой Дракулой.  

Таня, сама-то ты чувствуешь, что реализовалась в данный момент?
Нет, абсолютно, у меня еще много всего впереди. Я считаю, что человек должен быть неудовлетворен или своей жизнью, или жизнью вокруг. Вот я своей личной жизнью довольна. У меня трое замечательных детей, у меня есть любимый мужчина, дом, черная собака, белая машина. А вот жизнью вокруг я недовольна. Поэтому я и стараюсь ее изменять.

А откуда такое стремление к переменам?
Интуитивное стремление к переменам в обществе было всегда. Это по-разному проявлялось. В школе мы с Алексеем Шидловским расклеивали листовки, в 2001 году, когда Кастусь еще был маленький, я варила борщ для защитников Курапат, и мы с ним возили кастрюли в урочище. Потом был палаточный городок на площади Калиновского, потом работа в Белорусском Хельсинкском Комитете. До БХК был журнал «Лидер», частный журнал для предпринимателей, можно сказать мой ребенок, который появился на свет параллельно с рождением второго сына. Всегда было много разных общественно значимых проектов, в которых я участвовала.

А если определить вехи в твоем профессиональном роcте, что бы ты отметила прежде всего?
Издание журнала «Лидер» в 2002 году. Это был полностью частный проект, мы осуществляли его с бывшим мужем и занимались там всем – от написания материалов до поиска денег на печать. Первый номер журнала вышел 25 декабря 2002 года, а накануне, 25 ноября, родился Альгерд. Так что журнал я, так же как и сына, вынашивала и рожала. 
В некотором смысле этот журнал также можно было рассматривать как инструмент по защите прав людей. В принципе то, что я нашла себя в работе в БХК, вполне закономерно. В правозащитную деятельность приходят неслучайные люди, приходят по внутреннему зову, этому же ни в каком ВУЗе не учат. Так что следующая веха – это избрание меня заместителем председателя БХК после двух лет работы в организации. Это выборная должность, это доверие людей не только в Минске, но и в регионах. И я этим очень дорожу.

Из чего сейчас складывается твоя жизнь?
Внутри одной моей жизни существует целых три. Первая жизнь – это моя жизнь с детьми. Здесь все расписано, все понятно: дом, школа, кружки, ремонт. Вторая – это когда приезжает Вова, тогда добавляется личная жизнь. Все немного раздвигается, расширяется, перестраивается. Третья – это когда я уезжаю в командировки. Тогда я немного вырываюсь из привычного круга, оказываюсь без детей, без собаки, которую нужно выгулять, без ремонта. Сейчас у меня по плану в сентябре – Варшава, в октябре – Женева, в ноябре – Брюссель.

Что тебя поддерживает в такой насыщенной жизни? 
Дети, друзья и моя вера в добро и любовь. В жизни было много разных сложных моментов, но я счастлива, что я их переживала, потому что никогда не узнала бы настоящую цену дружбы. Я с уверенностью могу говорить, что у меня есть настоящие друзья. С детьми мне помогает няня и их отец.

Мне интересно, в какие моменты ты чувствуешь себя Белой Вороной?
Да всегда, всю жизнь. С детьми разговариваю на белорусском – Белая Ворона. Ежегодно собираю друзей на новоселье – Белая Ворона. («А мне падабаецца ўсё, што ты робіш», – подключается к разговору Кастусь). Последний пример: привожу дочку на фигурное катание и оказываюсь среди других мам. Я совершенно выпадаю из круга общения, у меня с ними нет общих тем для разговора. Новое кимоно для занятий дзюдо, проблемы правописания в школе? Это текущие вопросы, которые оперативно решаются, и я не вижу тут тем для обсуждения. Многих женщин раздражает – я не соответствию их стандартному представлению о многодетной разведенной маме. Почему я не толстая, не убитая горем и не страдаю? Многим не понятно, почему я рассталась с мужем, который не пил, не курил, приносил домой деньги, почему для меня этого было недостаточно. Мои приоритеты в жизни и отношениях расставлены кардинально по-другому.

Это к вопросу о разводе?
Это к вопросу о чувстве человеческого достоинства, которое важно сберечь. 

А на каких ценностях строится вся твоя жизнь?

Самое главное – это любовь. Потом, отношения между людьми – для меня это большая ценность. Это то, что я всегда говорю своим сотрудникам, когда возникают конфликты на работе. Потому что отношения могут выстраиваться годами и разрушиться в один миг. Третье – это самоидентификация, осознание себя внутри твоей среды, истории, страны, когда чувствуешь себя частью чего-то большего. Все это в моей жизни есть.

Ваша история тоже может появиться в этом блоге. Просто напишите мне belvorona@gmail.com и я договорюсь с вами об интервью.

Мама мамам о мамах

Я задумала цикл интервью с женщинами в жизни которых есть настоящее большое Дело. Конечно, в их жизни есть не только работа. Дети, семья, дом тоже есть. Как они все это успевают? Возможно, со стороны они кажутся Белыми воронами. Между тем это настоящие вдохновляющие истории жизненного успеха. Вот первая история.

История о том, как переводчик-референт становится профессиональным консультантом по грудному вскармливанию, пишет книги, ведет семинары, устраивает флешмобы с кормящими мамами, растит своих детей и помогает русскоязычным мамам во всем мире.


Наталья Разахацкая, 31 год, замужем, мама двоих детей (Веронике 6 лет, Виктории 3 года). Консультант по грудному вскармливанию и слингоношению. Координатор проекта «Кормим грудью!» www.am-am.info Автор книги «Грудное вскармливание: советы начинающей маме». 


Наташа, по образованию ты лингвист, переводчик... 
Да, по диплому я переводчик-референт английского и французского языков со специализацией в информационных технологиях. 

Логично тебя представить в офисе, за компьютером либо на деловых встречах, переговорах. Как произошел переход от офисной работы к консультированию по грудному вскармливанию? 
Я и работала секретарем-переводчиком в IT-компании некоторое время. Но не чувствовала там своей востребованности, нужности. Я у них была таким маленьким болтиком, без которого можно легко обойтись. И поняла, что мне нужно уходить оттуда, но просто не знала куда. Потом было замужество, рождение первой дочери Вероники. За это время предприятие вообще расформировали, так что я поневоле оказалась безработной. 

Во время какой-то проблемы с организацией кормления Вероники я впервые столкнулась с консультантом по грудному вскармливанию. Помню, меня очень поразило, что существует совершенно иной подход к этому, противоположный общепринятому, и ко всему прочему – очень простой, эффективный, не требующий медицинского вмешательства. Я стала интересоваться идеями естественного ухода за детьми, много всего прочитала, и уже после рождения второй дочери узнала, что организуются курсы подготовки таких консультантов. Попала на них в последний момент. Стоили они дорого, но мне повезло, т.к. получилось найти помещение для их проведения и это значительно компенсировало затраты. Так я стала консультантом. 

И вот приезжаю в Гродно. Я консультант! Но меня никто не знает. Начинать было очень сложно. При обращении в женские консультации, роддома сразу же задавали вопрос: «Кто вы по специальности?». Фактически просветительскую работу можно было вначале вести только в группах поддержки при детских поликлиниках, которые тоже сначала нужно организовать:). 

Наташа, на этом пути, когда ты двигалась к консультированию, в какие моменты ты чувствовала себя Белой Вороной?
В те моменты, когда общалась с медиками, пыталась обсуждать с ними идеи естественного ухода за ребенком. Это чувство, впрочем, до сих пор остается, просто появилось больше опыта для ответов на их каверзные вопросы)) 

Когда носила ребенка в слинге, была конкретной белой вороной. Зато это вызывало огромный интерес в Гродно. Сначала такой интерес меня напрягал, потом стало даже приятно. Люди подходили на улице, интересовались, в большинстве случаев было позитивное восприятие такого альтернативного способа ношения ребенка. 

Помнишь свои опасения, связанные с переездом в Минск? 
Да, думала: тут уже все поделено, консультантов слишком много! Оказалось наоборот, даже проще. Больше людей знают о профессии консультантов по ГВ, больше мам интересуются альтернативными источниками, да и вообще вместе работать веселее. В регионах сложнее потому, что многие женщины о таких идеях не знают и не ищут информацию, плюс на весь город ты такая одна – попробуй докажи свои прогрессивные идеи))... Хотя в мире существует целое движение «Естественное родительство» (attachment parenting). Впервые этот термин ввели Марта и Уильям Сирсы – американские педиатры. В нашей стране подобные идеи поддерживает и развивает, например, детский фонд Юнисеф. Надеюсь, что скоро уже придут те времена, когда и «официальная медицина» станет более дружелюбной к ним. Примеры внедрения альтернативных видов родов, развитие гомеопатии и т.п. дают на это надежду.

Давай поговорим о том, что тебя поддерживает. Откуда ты энергию черпаешь?
У меня есть такая черта в характере – мне, грубо говоря, нужны «волшебные пендели», чтобы начать что-то делать :)

Кто « дает волшебные пендели»?
Муж, конечно же. Как раз он дает такой толчок, из которого рождаются оригинальные идеи, в т.ч. реализованные на сайте www.am-am.info. Он вдохновляет меня налаживать контакты со специализированными изданиями, интернет-ресурсами, устраивать акции, писать книгу. Положительную обратную связь дают мне мамы, когда звонят и благодарят, когда присылают отзывы на сайт. Тогда я понимаю, что действительно, от того, что я делаю, реально становится лучше жить мамам. 

Как думаешь, на каких «трех китах» основана твоя история успеха? 
Ну, во-первых, мне моя работа нравится. Я работаю сама на себя и могу реализовывать самые смелые и необычные идеи. Во-вторых, это востребованность. Сейчас с проблемами грудного вскармливания сталкивается почти каждая женщина, выписавшаяся с ребенком из роддома. И я помогаю наладить маме естественное вскармливание, по сути экономя ей и время, и деньги. В отличие от производителей и продавцов сомнительных и дорогих детских смесей, к примеру. В-третьих, наверное, я не смогла бы стать тем, кем я являюсь теперь без поддержки мужа, друзей, благодарных мам, которые просят не останавливаться на достигнутом, предлагают свою помощь. 

Какие события приводят к внутреннему росту?
Мне кажется, я всегда чувствую, что «подрастаю», когда мне удается разрешить сложные случаи. Одним из последних знаковых событий, например, было сопровождение мамы с двойняшками, сложный случай перевода с бутылочки на грудное вскармливание. 

Что привносит в твою жизнь занятие консультированием?
Наверно, самое главное - ощущение нужности, значимости, осознание возможности постоянно расти, изменяться и таким образом изменять мир вокруг. Я не клерк, который приходит и уходит из офиса, забывая дома о работе. Еще один момент - свободный график работы. Я мобильна, могу сочетать работу со своими личными делами. Работа становится не частью моей жизни, а просто моей жизнью. Третий момент – это то, что структурирует мое расписание. Когда у меня много дел, я много успеваю. 

Когда выходит твоя книга? 
Книга выходит в октябре этого года в издательстве «Питер», предварительный заказ уже можно даже сделать на сайте. И вообще, заходите – буду рада :)

Действительно, стоит зайти на www.am-am.info, чтобы ощутить динамизм, энергию и реальную нужность проекта «Кормим грудью!».


Ваша история тоже может появиться в этом блоге. Просто напишите мне belvorona@gmail.com и я договорюсь с вами об интервью. 

Моделирование профессионального будущего 2/2

Поздравляю всех, кому хватило смелости забраться так высоко, чтобы понять свою миссию. Теперь начнем спускаться с этой высоты, постоянно удерживая внутри знание о своем призвании и образ идентичности (кем вы себя представляете). Вы отвечаете на вопросы и записываете ответы. 
Убеждения, ценности. Что для вас в этом воплощении представляет наибольшую ценность? Во что вы верите? Какие убеждения стоят за этим воплощением? 
Способности. Еще на шаг вниз. Какие свои способности вы реализуете, оставаясь в образе, который представляли как свою идентичность? Какие возможности вы можете использовать, чтобы реализовать свое призвание?
Поведение и окружение. Еще на шаг вниз. Чем бы вам хотелось заниматься, в каких видах деятельности можно было бы реализовать это внутреннее видение себя? С кем бы вы контактировали, что за люди были бы вокруг. Какие эмоции вы бы испытывали? Кем бы вы могли быть? Где работать? Постарайтесь открыть для себя несколько вариантов (минимум три), просто их запишите, не включая «Критика». 
Планирование. Теперь можно оценить, что из всего получившегося более реально, какие варианты можно рассматривать и какие шаги важно будет предпринять в ближайшее время. Спросите себя: «Что я реально предприму в ближайшие семь дней, чтобы сделать несколько шагов по пути к желаемому профессиональному будущему». Это может стать началом вашего личного профессионального плана. 

P.S. Для тех, кто прошел все этапы, предлагаю рассказать об образе своей идентичности. Здесь порой возникают самые неожиданные варианты. 

Я, например, представляю себя прозрачной светящейся сферой, хрустальным шаром. Гладким, блестящим, отражающим на своей поверхности окружающий мир во всех его красках. Имеющим внутренний источник света, который может излучать с разной силой. Создающим вокруг себя поле притяжения. Способным принимать, отражать и излучать свет. Хранящим внутри себя калейдоскоп ярких картинок. Связанным с другими сферами силами взаимного притяжения и отталкивания. Организующим свою Вселенную. 

Моделирование профессионального будущего 1/2

В своей практике я достаточно часто сталкиваюсь с задачами, которые касаются поиска профессионального пути клиентами. Кто-то кардинально планирует сменить сферу деятельности, кто-то понимает, что необходимо сменить работу, чтобы иметь возможность роста, кому-то необходимо разобраться, как высоко он хотел бы продвинуться на нынешнем месте работы. 
Как правило, чтобы получить четкое видение своего профессионального будущего нужно попробовать «выйти» из текущей ситуации, поскольку ответ на вопрос лежит за рамками вашего сегодняшнего состояния (если бы это было не так, вы видели бы этот ответ и не загружались такими вопросами). Если вы пытаетесь разобраться КУДА вы двигаетесь по своему профессиональному пути, ЗАЧЕМ вам идти этой дорогой и ЧЕГО ВЫ ХОТИТЕ ДОСТИЧЬ, то вам стоит смоделировать для себя идеальное профессиональное будущее. 

Возьмите какой-то подходящий для Вас отрезок времени и представьте себя – мужчину или женщину … лет, специалиста в области …. Попробуйте сформулировать для себя ответы на следующие вопросы (и желательно запишите эти ответы).
Окружение. В какой обстановке Вы себя представляете? Как выглядит ваше рабочее место? Какие люди Вас окружают? Как Вы одеты? Что у Вас в руках? Вы приехали на работу на машине? В каком городе это все происходит? 
Поведение. Чем Вы занимаетесь? Какой круг вопросов вы решаете? Каким представляется Ваш рабочий день? С кем Вы контактируете? Что вы обсуждаете с людьми? Есть ли у вас подчиненные? 
Способности. Выделите три основные способности, благодаря которым вы достигли такого положения?
Убеждения, ценности. Почему именно эти способности Вы используете? Какие убеждения стоят за Вашими профессиональными достижениями? «Это важно для меня, потому что …» Какие ценности становятся для Вас наиболее важными, когда Вы достигаете профессиональной реализации? 
Идентичность. Создайте какой-то метафоричный образ себя. Кто Вы, хранящий эти ценности и убеждения, реализующий свои способности?
Миссия. Почувствуйте себя частью чего-то большего. Какова Ваша миссия в этом мире? Чему Вы служите? По большому счету, в чем смысл вашей деятельности?
Мы забираемся так высоко, чтобы понять, какой свет освещает Ваш путь. 

А что с этим делать – об этом в следующем посте.

Поиск решения: движение вверх и вниз

Идея: в любой ситуации следует рассматривать более одного решения. 

Время от времени, пытаясь решать какую-то профессиональную задачу или разрулить жизненную ситуацию, я упираюсь в стену, либо вижу только один единственный вариант решения проблемы и всё. В результате я застреваю в этом решение и не вижу иных альтернатив. Примеров масса. 
Рабочий график предполагает мое присутствие в двух местах одновременно. Как я умудрилась так договориться?
Нужно сделать 128 дел, чтобы сдать проект вовремя. 
Опять мне необходимо ехать в типографию, ну почему опять я? 
Как, черт побери, засунуть этот счетчик в HTML-код?
Кажется, что задача либо не решается совсем, либо найденное решение является неидеальным. Что в этом случае можно предпринять.
Если вы не видите решение проблемы совсем (тупик), то ДВИГАЙТЕСЬ ВВЕРХ. Ищите ответ на вопрос: «Какой результат необходимо получить в более общем смысле? Что в принципе необходимо получить в итоге?». В этом случает задача «где и как повесить информационную доску в офисе» переформулируется в более общую «каким образом можно информировать рабочую группу», а эта задача предполагает несколько решений, не только вывешивание объявлений на доску.

Если задача предполагает конкретное решение (доску все-таки необходимо повесить), то ОПУСКАЙТЕСЬ ВНИЗ, отвечайте на вопрос: «Как? Каким образом можно это сделать?» Прибить гвоздь, укрепить на опоре, подвесить на тросах… Ищите всегда более одного решения, ведь даже если вас съели, у вас есть, как минимум, два выхода. Второй момент, ищите человека, который может помочь, кому можно задачу делегировать. В данном случае может понадобиться кто-то с молотком и гвоздями.

Недавно мне пришлось искать решение для стандартной ситуации - необходимо забрать в шесть вечера младшую дочку из сада, а рабочий график предполагает, что я буду находиться совсем в другом месте. Обычно я искала решение спускаясь вниз: либо перекраивала расписание, либо просила кого-то из домашних заехать в детский сад. В этот раз был облом по всем направлениям: встречу отложить нельзя, все домочадцы заняты. Тогда я решила подняться над ситуацией и задала себе вопрос: «Что мне необходимо получить в принципе?». Ответ был такой: «Нужно, чтобы пятилетний ребенок был под присмотром, накормлен и в безопасности в то время, когда я буду отсутствовать дома». В результате я не повела ее ни в какой детский сад (тогда и забирать не нужно), а дома в тот день остались две дочери. Средняя профилонила один школьный день (пожалуй, небо не упадет на землю, если ребенок пропустит один день в школе, учитывая, что чувствует себя простуженным). Обе девчонки были довольны, а я была спокойна, зная, что дома все в порядке.

Таким образом, при решении какой-либо задачи используйте две стратегии.
Двигайтесь вверх. Что мне необходимо получить в принципе?
Расширяйте территорию возможных решений. Какое решение еще существует?

Инвестор для самого себя

Есть идея на счет плана действий во время кризиса. Инвестируйте в себя, сейчас самое время. 
1. Инвестируйте в собственное развитие. Отличный момент, чтобы встряхнуться и оценить чего вам не хватает, чтобы обладать уникальными компетенциями. И заняться тем, чтобы эти компетенции освоить.
2. Инвестируйте в надежных сотрудников. Суть не в том, чтобы иметь подчиненных, суть в том, чтобы сконцентрироваться на том, что вы умеете делать лучше всего, а всю другую второстепенную работу делегировать помощникам. 
3. Инвестируйте в долгосрочные отношения. Максимальную эффективность демонстрируют люди, когда стремятся освободить время и силы для тех, кого любят.
4. Инвестируйте в новый имидж. Сделайте себе апгрэйд, измените то послание, которое вы отправляете миру. И мир изменится. Ремарка для скептиков – вы просто не пробовали… 
5. Ну и, в конце концов, просто инвестируйте. Создайте для себя личный финансовый план и начните его реализовывать. Кризис? Поверьте, никакой кризис не помешает вам выделять 10% от дохода для инвестирования. Есть только маленький секрет, действуйте согласно правилу «прежде всего, заплати себе». Что это приносит в результате можно прочитать, например, у Владимира Савёнка «Как составить личный финансовый план» (электронную книгу не искала, а бумажная есть здесь). За финансовым советом можно обратиться на www.benefit.by. 

Найдите в сегодняшнем положении вещей ПЯТЬ ПРЕИМУЩЕСТВ для себя лично. Ну, вы же белые вороны, для вас не бывает «все плохо», для вас бывает «в этом что-то есть».

Как преобразовать «я хочу избежать этого…» в «я хочу достичь»

Вот интересно, что человек устроен так, что ему проще сформулировать то, чего он НЕ ХОЧЕТ, чем описать ЦЕЛЬ к которой он стремиться. То есть обычно ясно в чем заключается проблема, а вот желаемое состояние проступает сквозь туман как-то очень неопределенно.

Если вы сталкиваетесь с подобным затруднением, то вам поможет семишаговый процесс переформулировки проблемы в желаемое состояние. Все что нужно сделать - последовательно отвечать на вопросы и в результате вы получите связный текст, в котором плавно перейдете от проблемы к цели. Попробуем?

1. Сначала определяем проблемное состояние.
Моя проблема состоит в том, что я ____

2. Отрицание проблемного состояния.
Что вы хотите прекратить или чего вы хотите избежать?
Я хочу перестать _____.

3. Определение противоположности проблемного состояния.
Какова противоположность вашего проблемного состояния?
Вместо этого я хочу ____.

4. Определение желаемого состояния.
Кто, по вашему мнению, мог бы достичь желаемого состояния, подобного тому, к которому вы стремитесь?
Я хочу действовать или быть таким, как ___.

5. Выделение ключевых характеристик.
Каковы некоторые важные характеристики, которые вы хотели бы проявлять в желаемом состоянии?
Я хочу проявлять следующие характеристики: ____.

6. Постановка «генеративной» цели.
Какие имеющиеся у вас качества, связанные с вашим желаемым состоянием вам нужно или вы хотели бы развить?
Я хочу быть более _____.

7. Действие по принципу «как если бы».
Если бы вы уже достигли желаемого состояния, что бы вы делали?
Если бы я уже достиг желаемого состояния, я бы ____.

Я проработала проблемы, которые возникают у меня во время пререговоров и вот что у меня получилось.

Моя проблема состоит в том, что я при переговорах быстро соглашаюсь с предложенным вариантом и не отстаиваю свою линию поведения.
Я хочу перестать быть готовой принять первый же предложенный вариант в переговорах.
Вместо этого я хочу четко представлять какие условия являются подходящими, а какие категорически неприемлемы и не бояться настаивать на своих условиях.
Я хочу действовать как уверенный, гибкий и знающий себе цену переговорщик.
Я хочу проявлять следующие характеристики: гибкость (способность рассматривать несколько вариантов развития событий), продуманность (иметь в запасе несколько сильных аргументов, поддерживающих мою позицию и значимых для оппонента), четко представлять приемлемый «коридор цен» и проявлять чувство юмора.
Я хочу быть более гибким, более уверенным и более приятным переговорщиком.
Если бы я уже достигла желаемого состояния, я бы приходила на переговоры с хорошо продуманными аргументами, имея в виду, что события могут развиваться по разным сценариям, четко представляя насколько я могу отклониться от значимых показателей сделки и излучать при этом позитив, в конце концов, мы оба хотим выиграть от нашего сотрудничества.

Теперь я хорошо представляю на чем мне необходимо сконцентрироваться при подготовке к переговорам и в каком состоянии мне необходимо быть, чтобы получить удовольствие от процесса.

Техника взята из книги Роберта Дилтса «Коучинг с помощью НЛП», в которой собрана масса эффективных техник работы с целью и достижения желаемого будущего (для тех, кто хочет попробовать, скачать книгу можно здесь). 

2 минуты на обзор жизни

Вот так живешь, живешь и все вроде в жизни нормально, и работа неплохая, и деньги есть, и человек близкий рядом, и вроде все складывается «как у всех», то есть не лучше и не хуже. А драйва нет. Каждый новый день как еще один шаг по абсолютно ровной дороге, кругом степь, ни подъемов, ни спусков, даже споткнуться не обо что. А хочется чего-то большего: прорыва, подъема, перемен, чтобы горы где-то впереди замаячили. Ясно, что перемены нужны, но в какой части жизни?

Есть очень простая и наглядная штука, позволяющая оценить свою удовлетворенность разными частями жизни. Называется «Колесо Жизни». В нем есть восемь сегментов: Карьера, Финансы, Здоровье, Друзья, Семья, Рост, Отдых, Дом. Ваша задача оценить УРОВЕНЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ в каждом сегменте.

Занимает это пару минут, в результате вы наглядно представляете где “все в порядке”, а где “провалы”. Те части жизни, которыми вы менее всего удовлетворены требуют ПЕРЕМЕН. Там лежат ваши важные и срочные задачи и цели. Ну, и в целом впечатляет то, как выглядит ваше Колесо Жизни и насколько комфортно вам его катить.

У меня получилось вот что.

Карьера и Финансы – эти области тесно взаимосвязанные. На сегодняшний момент максимум моих усилий сконцентрирован именно в этих областях. И там происходят перемены.

Не могу удержаться от последнего вопроса. Ну что, посмотрели как выглядит ваше Колесо, появилось больше ясности? И ЧТО ВЫ С ЭТИМ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ?

Игра, дизайн и смысл

Как думаете, что эффективнее, описать что-либо, используя 1000 слов или показать картинку?

Левое полушарие нашего мозга занимается математическими расчетами, анализом и речью. Это всё поддается, в конечном счете, автоматизации. Правое полушарие распознает образы, синтезирует и творит, что довольно сложно скопировать и невозможно автоматизировать. У Белых ворон, как правило, правое полушарие включается отлично.

А теперь обратимся к прогнозам американского карьерного гуру Дэниэла Пинка*. По его мнению, на смену эры узких специализированных знаний придет эра «больших идей».

Вот шесть качеств человека, который сможет сделать блестящую карьеру в будущем:
• дизайн (способность находить оригинальные решения);
• рассказ (способность облекать свои идеи в форму историй);
• симфония (способность создавать команды);
• эмпатия (способность понять, как чувствует и думает другой человек);
• игра (способность получать кайф от процесса работы);
• смысл (и делать это ради больших идей).

Тем, кто делает «тупую» работу можно начинать волноваться уже сейчас. Либо эту работу будет делать компьютер, либо кто-то, кто готов ее сделать за гораздо меньшие деньги. Но Белым Воронам можно не беспокоится. Нестандартные идеи, игра, которую другие принимают за дуракаваляние, создание новых смыслов и способность улавливать эмоции других людей – это то, что нас отличает. По-моему, в будущем мире у Ворон блестящие перспективы.

*Дэниэл Пинк "Целый новый ум. Людям с правополушарным мышлением принадлежит будущее" (A Whole New Mind: Why Right-Brainers Will Rule the Future by Daniel H. Pink).

Рекомендую книгу Дэниэла Пинка «Нация свободных агентов. Как новые независимые работники меняют жизнь Америки», для тех, кто работает в офисе, но думает о фрилансе. Хватит думать.

Максимальный КПД

В этом блоге будет три раздела: Карьера, Путь и Драйв.

КАРЬЕРА в самом широком смысле, как последовательное достижение профессиональных и жизненных целей, как ступени лестницы или идея движения вперед и вверх.

Если вы начали движение – перед вами ПУТЬ – китайцы называют его 道 дао.

Если вы выстраиваете карьеру и идете своим путем, то в вашей жизни будет ДРАЙВ.

Все эти вещи взаимосвязанные. Те, кто делают карьеру, но идут по чужой дороге рано или поздно обнаруживают, что драйва нет, даже при всем изобилии, которое дает удачная карьера. Тот, кто офигительно просветлен и узрел свой путь, но не сделал ни одного шага по этому пути, основательно застрял «по жизни». Жизнь, состоящая из непрерывного драйва, очень коротка и заканчивается передозировкой.

Оптимальное сочетание – это ваша собственная карьера, к которой вы идете по своему пути и вам «в кайф». Этот блог о том, как выбрать путь, как построить карьеру и как рулить (drive) по жизни.